Træning i anerkendende ledelse

Engagerede JCI-medlemmer får mange redskaber med sig. Som formænd og som medlemmer af direktionen har vi i nogle år fået lavet personlighedsprofiler og 360 graders analyser. Dette er stærke redskaber, som giver stor indsigt i, hvem man er, både som person og som leder.

Jeg vil gerne arbejde for, at vi oven i disse redskaber også arbejder med ledelsesdimensionen, specifikt ”anerkendende ledelse”.

Læs mere her.